A vállalkozó (munkáltató) köteles határozott időtartalmú munkaszerződést kötni a munkavállalóval, ha a munkavégzés egybefüggően meghaladja az 5 napot. Amennyiben a foglalkoztatás nem haladja meg az 5 napot, elegendő kötelező tartalmú jelenléti ívet vezetni.

A munkavégzés megkezdése előtt minden eseteben (akár meghaladja az 5 napot, akár nem, a foglalkoztatás) az Apeh-nak kötelező bejelenteni minden munkavállaló alkalmazását. A bejelentés történhet telefonon, vagy az ügyfélkapun keresztül elektronikus úton.

Az egyszerűsített munkavégzés esetei :

- az alkalmi jellegű munkaviszony amennyiben a határozott időre szóló munkaviszony időtartama legfeljebb 5 naptári nap, havonta legfeljebb 15 naptári nap, vagy évente legfeljebb 90 naptári nap,

- az idényjellegű munkaviszony - mezőgazdaság - ha a munkavégzés nem haladja meg a 31 napot, valamint idegenforgalom esetében nem haladja meg a szezonidőszakot,

- a munkaviszony természetes személy háztartásában van,

- a kiemelten közhasznú szervezetek által létesített munkaviszony.

 A törvény teljes szövege itt olvasható